2008 के वित्तीय दुर्घटना अभी भी नीचे खींच हज़ार साल का भुगतान

2008 के वित्तीय संकट था एक विनाशकारी घटना के लिए वैश्विक वित्तीय उद्योग. हालांकि एक दशक बीत गया है, यह अभी भी लोगों को प्रभावित करने वाले आज.

एक अध्ययन के अनुसार द्वारा संकल्प फाउंडेशन, सहस्त्राब्दी में प्रवेश किया, जो रोजगार के बाजार के समय के आसपास वित्तीय दुर्घटना महसूस कर रहे हैं के नतीजों आज भी. इस को प्रभावित किया है की क्षमता शुरू करने के लिए परिवारों और सौदा की एक किस्म के साथ वित्तीय दबाव में है.

अध्ययन का हिस्सा है जो लगता है कि टैंक "आय दृष्टिकोण," का अध्ययन किया जो समूहों ने अपने-मजदूरी से सबसे अधिक प्रभावित है वित्तीय संकट.

सहस्त्राब्दि का भुगतान करने के लिए देखा था का सामना करना पड़ा है के बीच सबसे अधिक वेतन समूहों, जबकि उन लोगों के पुराने के लिए देखा गया है, उनके वेतन की वसूली करने के लिए पिछले स्तर और यहां तक कि उन से अधिक है. ठीक है अब, उन लोगों में उनके 30s को देख रहे हैं, औसत मजदूरी के सात प्रतिशत से नीचे अपने चरम संकट से पहले.

पीबीएस NewsHour

इन श्रमिकों के सबसे थे 20s में जब 2008 के वित्तीय संकट है हिट और वे बीच में थे सबसे मुश्किल हिट है । आंकड़ों के अनुसार, मजदूरी गिर गया 11 प्रतिशत की वृद्धि की अवधि के दौरान 2009 से 2014 के लिए, हालांकि यह था ठीक एक सा है ।

संकल्प के अनुसार फाउंडेशन, इस भुगतान ड्रॉप प्रभावित किया है उनकी जीवन शैली को नकारात्मक रूप से, यह मुश्किल के लिए उन्हें सामना करने के लिए विभिन्न वित्तीय दबावों से बढ़ के ।

अच्छी खबर क्षितिज पर

हालांकि, इस भुगतान ड्रॉप करने के लिए लगता है हो सकता है अंत में दूर जा रहा है. अध्ययन से पता चलता है कि मजदूरी शुरू करने के लिए फिर से जाना 2018 में. थिंक टैंक की उम्मीद है, वेतन से ऊपर जाने के लिए 1.5 प्रतिशत की वृद्धि हुई, मुद्रास्फीति के लिए समायोजित, 2019 में. यह दर्शाता है की सहजता के मुद्रास्फीति और वेतन वृद्धि में रह रही तीन प्रतिशत की वृद्धि हुई । यह सबसे बड़ी मुद्रास्फीति-समायोजित वेतन वृद्धि के बाद से Brexit वोट. हालांकि, यह अभी भी कम की तुलना में 2.1 प्रतिशत की वृद्धि के साथ वित्तीय संकट से पहले.

एक बयान में, दान Tomlinson, एक नीति विश्लेषक पर संकल्प फाउंडेशन ने कहा

यह महत्वपूर्ण है कि हम वेतन वृद्धि लौटने, उत्पादकता में वृद्धि ड्राइविंग उच्च वेतन और इन लोगों की मदद करने के लिए वहन करने में सक्षम होना करने के लिए की तरह बातें करते हैं नीचे बसा है, एक परिवार है, और एक कदम में अपने खुद के घर.

सभी मजदूरी समूहों की उम्मीद कर रहे हैं से लाभ के लिए इस भुगतान में वृद्धि, हालांकि, सहस्त्राब्दी पीढ़ी अभी भी पिछड़ रहा है । वहाँ सलाह के एक बिट है कि अध्ययन कर सकते हैं दे सकते हैं कि मदद से उन्हें पकड़ने: परिवर्तन नौकरियों है ।

डेटा से पता चलता है कि मजदूरी बढ़ जाती है, सबसे बड़ा कर रहे हैं उन लोगों के बीच ले जाया गया है कि नौकरियों है । विशेषज्ञ विश्लेषकों का कहना है कि लोगों के लिए देख मजबूत वेतन वृद्धि कर सकते हैं खाई अपने पुराने नियोक्ता और एक नया एक पाने के लिए एक 4.5 प्रतिशत वेतन में वृद्धि की तुलना में सिर्फ एक 0.5 प्रतिशत की वृद्धि अगर वे रहने के साथ अपने पुराने जोबी.

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